Beneficiile FamilyHub

Beneficiile FamilyHub

O solutie concreta
pentru strategia ta de
resurse umane

Echilibrul intre cariera si familie este o nevoie importanta a oricarui angajat , mai ales daca acesta este si parinte. Sprijinul companiei in gasirea si pastrarea acestui echilibru este un factor motivational pentru angajat, dar poate fi o provocare pentru angajator.

Family Hub este un pilon puternic in strategia de resurse umane, pentru ca raspunde unei componente importante a acestei nevoi: aceea de a petrece cat mai mult timp cu copilul, fara a sacrifica performanta la locul de munca.

Beneficiu unic de
loializare

Beneficiile extrasalariale au devenit un subiect obisnuit cand vorbim despre un angajator bun.

Serviciile de ingrijire si educatie a copilului intr-un spatiu apropiat de locul de munca reprezinta un beneficiu unic pe piata romaneasca si un diferentiator fata de alte companii angajatoare. Un angajat este cu atat mai multumit, cu cat copilul sau este fericit la Family Hub, gradinita de langa sediul companiei.

Beneficiu unic de
loializare

Beneficiile extrasalariale au devenit un subiect obisnuit cand vorbim despre un angajator bun.

Serviciile de ingrijire si educatie a copilului intr-un spatiu apropiat de locul de munca reprezinta un beneficiu unic pe piata romaneasca si un diferentiator fata de alte companii angajatoare. Un angajat este cu atat mai multumit, cu cat copilul sau este fericit la Family Hub, gradinita de langa sediul companiei.

Angajati motivati sa vina sa lucreze de la birou

Angajatii au o serie de provocari personale care ii pot determina sa doreasca sa lucreze mai mult remote sau care pot deveni costisitoare indirect pentru angajator ( prin cheltuielile aferente actiunilor de crestere a angajamentului, a productivitatii). Una din provocari este ” Nu am cu cine sa las copilul acasa, astazi!” in momentul in care sunt sedinte/cursuri fata in fata la birou.
Family Hub iti ofera solutii personalizate care au rolul sa sprijine angajatul-parinte, indiferent de urgentele si solicitarile de la serviciu, astfel incat acesta sa poata veni la serviciu fara sa fie preocupat, ingrijorat de ceea ce face cu copilul.

Angajati mai
productivi

Beneficiile extrasalariale au devenit un subiect obisnuit cand vorbim despre un angajator bun.

Serviciile de ingrijire si educatie a copilului intr-un spatiu apropiat de locul de munca reprezinta un beneficiu unic pe piata romaneasca si un diferentiator fata de alte companii angajatoare. Un angajat este cu atat mai multumit, cu cat copilul sau este fericit la Family Hub, gradinita de langa sediul companiei.

Angajati mai
productivi

Beneficiile extrasalariale au devenit un subiect obisnuit cand vorbim despre un angajator bun.

Serviciile de ingrijire si educatie a copilului intr-un spatiu apropiat de locul de munca reprezinta un beneficiu unic pe piata romaneasca si un diferentiator fata de alte companii angajatoare. Un angajat este cu atat mai multumit, cu cat copilul sau este fericit la Family Hub, gradinita de langa sediul companiei.

Atragerea de oameni talentati

“In crearea drumului in cariera, profesionistii cauta la un angajator mai mult decat un salariu atractiv. Cauta un mediu si o cultura organizationala preocupata de starea lor de bine, indiferent de rolurile pe care le au.

Un parinte sau un viitor parinte cu siguranta va rezona cu un angajator caruia ii pasa si de viata de familie a angajatilor si are un plan bine definit pentru a o sustine atat cu resurse materiale, cat si cu solutii concrete la indemana angajatilor ( atat din punct de vedere fizic, cat si din punct de vedere financiar)”

Solutii personalizate

Beneficiile extrasalariale au devenit un subiect obisnuit cand vorbim despre un angajator bun.

Serviciile de ingrijire si educatie a copilului intr-un spatiu apropiat de locul de munca reprezinta un beneficiu unic pe piata romaneasca si un diferentiator fata de alte companii angajatoare. Un angajat este cu atat mai multumit, cu cat copilul sau este fericit la Family Hub, gradinita de langa sediul companiei.

Solutii personalizate

Beneficiile extrasalariale au devenit un subiect obisnuit cand vorbim despre un angajator bun.

Serviciile de ingrijire si educatie a copilului intr-un spatiu apropiat de locul de munca reprezinta un beneficiu unic pe piata romaneasca si un diferentiator fata de alte companii angajatoare. Un angajat este cu atat mai multumit, cu cat copilul sau este fericit la Family Hub, gradinita de langa sediul companiei.

Angajati fericiti,
companie de succes

“Sa fii parinte inseamna si sa iti faci multe griji pentru copilul tau. Cu Family Hub angajatii-parinti au siguranta ca cel mic/cea mica este mereu aproape de ei, ca este intr-un mediu in care poate sa-si exploreze potentialul si care ii favorizeaza dezvoltarea armonioasa.

Aceste lucruri se traduc printr-o stare de bine care va permite mamelor si tatilor din companie sa fie mai productivi, mai creativi, mai multumiti.”

Ce ofera Family Hub

Localizare aproape de sediul companiei

Family Hub este pozitionat foarte aproape de sediul companiei. Astfel angajatii-parinti vor avea acces usor la centrul educational/gradinita copiilor, fara sa mai consume timp cu drumuri suplimentare.

O motivatie in plus pentru a veni sa lucreze si de la birou

Centrele de supraveghere si educatie pe care Family Hub le ofera sunt disponibile in orice varianta care ajuta angajatorul sa ofere angajatilor-parinti cadrul de a veni sa lucreze de la birou, fara sa se ingrijoreze ce fac cu copiii lor ( de la 3 la 11 ani). Mai mult, angajatii gaseasc solutia oferita de angajator ca fiind mult mai buna si de incredre, comparativ cu solutia gasita de parinti singuri, pentru a-si supraveghea si educa copilul.

Personal pregatit in pedagogii alternative

Educatorii Family Hub sunt formati in metodologii internationale care au printre obiective descoperirea talentului copilului, prin abordarea inteligentelor multiple, cum ar fi cea logico-matematica, verbal-lingvistica, kinestezic-corporala, auditiv-muzicala, emotionala, personala/intuitiva.

Organizarea de evenimente

Impreuna vom organiza sesiuni de lucru pe teme de parenting destinate atat actualilor parinti, dar si viitorilor parinti. De asemenea, temele pe care le putem aborda acopera toate momentele importante din viata unei familii, dar cu impact in activitatea profesionala.

Activitati care sustin cultura organizationala

Periodic putem desfasura impreuna activitati pentru comunitatea din care facem parte, in concordanta cu programele interne ale companiei din zona de wellbeing a angajatilor sau de implicare sociala.

Companii cu care lucram

Ce spune angajatorul

Vrei sa afli mai multe?

Iti putem raspunde direct la intrebari daca ne scrii sau
poti sa folosesti formularul de contact pentru a-ti programa o vizita